贝尔蒙特大学是一个以基督为中心的社区. 大学教师, 政府, 教会坚持耶稣是基督，是万物的尺度. 作为一个寻求维护基督教道德标准的团体, 道德, 和行为, 贝尔蒙特大学对每个选择加入社区的人抱有很高的期望. 遵守联邦法律, 包括1972年教育修正案第九条的规定, 1964年民权法案第六章和第七章, 《十大菠菜台子》和1973年《十大菠菜台子》第504条/《十大菠菜台子》, 贝尔蒙特大学没有种族歧视, sex, color, 国家或民族出身, age, 残疾, 服兵役, 或性取向在教育政策管理中的作用, 项目, or activities; its admissions policies; or employment. 符合适用的民事权利法, 大学寻求有基督教信仰的员工，并致力于大学的使命. 大学已任命首席人力资源官/第九章副协调员担任教职员工不歧视合规协调员. 机构公平与合规主任和第九条协调员担任第九条(性别歧视)问题和学生问题的合规协调员.
有关性别歧视(包括性骚扰)的查询或投诉, 性取向, 和/或怀孕)或其他形式的歧视/骚扰(例如.g.(种族、肤色、国籍或族裔、残疾、年龄、服兵役)，应寄往:
莱斯利镜头(员工事务/投诉)
总人力资源主任
和第九条副协调员
富达大厅，426室
贝尔蒙特大道1900号
纳什维尔，田纳西州37212
615-460-6456
莱斯利.lenser@indiprincess.com
卡莉·艾略特(学生事务/投诉)
机构公平与合规总监
和第九条协调员
弗里曼大厅，3号rd Floor
贝尔蒙特大道1900号
纳什维尔，田纳西州37212
615-460-6894
卡莉.elliott@indiprincess.com
任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰(无论举报的人是否据称是可能构成性别歧视或性骚扰行为的受害者), 亲自向第九章协调员/副手提交, 通过邮件, 通过电话, 或通过电子邮件, 包括非营业时间. 性别歧视事件也可以报告给联邦教育部, 民权办公室, 助理国务卿.
有关的查询或投诉 其他形式的歧视/骚扰 (e.g.(种族、肤色、国籍或族裔、残疾、年龄、服兵役)，应寄往:
教务处处长(学生事务/投诉)
deanofstudents@indiprincess.com
办公室:615.460.6407
人力资源办公室(员工问题/投诉)
莱斯利镜头
总人力资源主任/高级. 导演 & 第九条副协调员
(十大菠菜台子见上)